bouwen aan een ondernemende cultuur?
ondernemend?
Creativiteit, doorzettingsvermogen, initiatief: we zijn allemaal ondernemend geboren... zo ontdekten we immers de wereld en leerden op onze benen staan. Bij velen zijn deze kwaliteiten met de jaren helaas ondergesneeuwd.
Dit slapend potentieel aanboren is gelukkig niet zo moeilijk als het lijkt! Er zijn organisatorische randvoorwaarden én het geloof dat mensen elkaar naar dat ondernemend niveau kunnen tillen.
Met de juiste ondersteuning groeit het intrapreneurship in je organisatie doordat iederéén er coach is....
cultuur?
De literatuur biedt een waaier aan modellen om te vatten waar cultuur om draait, gaande van ijsbergen tot uienschillen. En als we het nu eens eenvoudig hielden?
Is de cultuur van een organisatie dan niet eenvoudigweg de som van alles wat men er zegt en doet? Dan betekent cultuurverandering gedragsverandering en dat begint klein, heel klein. Want veel kleintjes ... je begrijpt het.
En ook dat zegt de literatuur: dat gedragsverandering uiteindelijk de mindset verandert. Is dat niet mooi?
over Tine
Leren in interactie is de rode draad in alle professionele engagementen van mijn loopbaan: in het onderwijs, in human resources, als directeur en als bestuurder.
Vandaag help ik organisaties bouwen aan een cultuur van intrapreneurship. Mijn aanpak is onderbouwd en helder. Eenvoudig en behapbaar. Zo realiseren we maximaal impact.
Wil je werken aan intrapreneurship op persoonlijk vlak, met je team of op organisatieniveau: contacteer me geheel vrijblijvend .
Tot gauw!
contact
Even sparren over jouw plannen?
Een vraag om verduidelijking?
Een suggestie?
Zin in koffie :-)?
Pasteelsblokweg 39
3010 Leuven
0478 92 86 46
tine@ondernemendsamenwerken.be
BE0639 663 728
